Вторник, 22.10.2019, 16:04
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

"Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних" Крапивинского района

Основное меню
ВНИМАНИЕ!!!
Пункт проката
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 72
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Коллективный договор

1.1 Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальным казенным учреждением «Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних» Крапивинского муниципального района (далее по тексту Учреждение или СРЦ Крапивинского района), устанавливающим взаимные обязательства между работником и работодателем в лице их представителей.

1.2. Сторонами настоящего договора являются: работодатель - СРЦ Крапивинского района, представленный в лице директора, Ксендзык Ирины Валерьевны, именуемый далее «Работодатель», и работники учреждения, именуемые далее «Работники», представленные профсоюзным комитетом Первичной профсоюзной организации «СРЦ Крапивинского района» Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, в лице специалиста по социальной работе Федякиной Н.М., заведующего отделением дневного пребывания детей и подростков Ильиной Л.А., специалиста по социальной работе Конышевой Л.М., инструктора по труду Битковой Н.Н.

1.3. Коллективный договор заключен полномочными представителями сторон на равноправной основе в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иными законодательными и нормативно-правовыми актами в целях:

  • совершенствования системы социально-трудовых отношений в организации, способствующей стабильной работе организации;
  • закрепления трудовых прав и гарантий работников, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством;
  • реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон за принятые обязательства.

1.4. Настоящий Коллективный договор является локальным правовым актом, заключенным с целью определения взаимных обязательств по регулированию социально-трудовых отношений между Работодателем и работниками, установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот и созданию более благоприятных условий труда по сравнению с действующим законодательством, иными правовыми актами.

1.5. Все условия Коллективного договора являются обязательными для подписавших его сторон и распространяются на всех работников учреждения.

1.6. Всем работникам Учреждения предоставляются равные возможности в реализации права на труд в соответствии с квалификацией, независимо от возрастного, общеобразовательного, национального цензов.

1.7. Работник Учреждения обязан в полном объеме выполнять свои должностные обязанности, способствовать осуществлению всех задач, стоящих перед Учреждением, повышать эффективность и качество своей работы:

  • качественно и своевременно выполнять обязанности по трудовому договору;
  • соблюдать нормы поведения и правила внутреннего трудового распорядка;
  • содержать помещение и рабочее место в порядке, выполнять правила техники безопасности и охраны труда;
  • беречь имущество учреждения, заботиться об экономии электроэнергии и других ресурсов;
  • создавать и сохранять благоприятный психологический климат в коллективе, уважать друг друга;
  • повышать свой профессиональный и культурный уровень.

1.8. Стороны договорились, что текст Коллективного договора в течение семи дней со дня подписания и согласования с начальником Управления социальной защиты населения администрации Крапивинского муниципального района направляется представителем Работодателя на уведомительную регистрацию в Департамент труда и занятости населения Кемеровской области.

1.9. В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения и измене­ния на основе взаимной договоренности в порядке, установленном ТК РФ.

1.10. В течение срока действия коллективного догово­ра ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.

1.11. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

1.12. Все спорные вопросы по толкованию и реализации положений коллективного договора решаются сторонами.

1.13. Действие настоящего Коллективного договора распространяется на всех работников СРЦ Крапивинского района.

1.14. Представители обеих сторон осуществляют контроль над выполнением коллективного договора и его положений, и о результатах контроля отчитываются на общем собрании один раз в год.

1.15. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения структуры, наименования Учреждения, расторжения трудового договора с руководителем Учреждения и в других случаях, установленных законодательством.

1.16. Перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, при принятии которых работодатель учитывает мнение профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации СРЦ Крапивинского района:

- Правила внутреннего трудового распорядка муниципального казенного учреждения «Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних» Крапивинского муниципального района (Приложение № 1 к Коллективному договору);

- Положение по оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних» Крапивинского муниципального района (Приложение № 2 к Коллективному договору).

  • Положение об установлении стимулирующих выплат работникам муниципального казенного учреждения «Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних» Крапивинского муниципального района;
  • Положение о премировании работников муниципального казенного учреждения «Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних» Крапивинского муниципального района;
  • Положение о системе нормирования труда муниципального казенного учреждения «Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних» Крапивинского муниципального района;
  • порядок и условия предоставления мер социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания.

 


 

Скачать в формате Doc  Коллективный договор

 

ПРОТОКОЛЫ КОМИССИИ ДЛЯ ВЕДЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ, ПОДГОТОВКИ ПРОЕКТА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА И ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
 

Вход на сайт
Поиск
300 Лет Кузбассу
Полезные ссылки
Архив записей
Календарь
«  Октябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

МКУ «Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних»
uCoz